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市人事部门详解深圳职员雇员招聘新细则亮点
http://www.sznews.com 2009-06-26 08:26 深圳新闻网 【字号：大 中 小】
雇员招聘细则：本市户籍人员均可参加“基本素质测试”
雇员招聘细则主要是根据雇员岗位的特点，在招聘科学性和灵活性方面进行了改进。
现行雇员招聘办法存在招聘周期过长、考试形式较为单一等不足。为方便单位快捷用人，在新雇员招聘细则中引入了“基本素质测试”的前置程序。凡本市户籍的人员均可参加“基本素质测试”，测试合格的取得《合格证》。持有《合格证》的人员在两年有效期内参加雇员应聘，可不再进行笔试，由用人单位采用面试、实际操作、专家评估等方式进行直接选拔。
《基本素质测试》分Ａ、Ｂ两类，其中取得Ａ类《合格证》的人员可应聘普通雇员的所有岗位（含专业技术类、辅助类和工勤类），取得Ｂ类《合格证》的人员则只能参加辅助、工勤类岗位雇员的应聘。
市人事局将委托市人事考务机构，每年组织多次《基本素质测试》考试，广大考生可密切留意市人事局网站公布的相关信息。（记者 张苹 通讯员 龚婷）
来源： 深圳新闻网-深圳特区报 编辑： 梁硕芳
