昨日（3日），记者从有关部门了解到，广东女子职业技术学院所承担的一个关于企业对应届女毕业生看法的调研发现，多数企业在录用大学生时并不排斥女大学生，但也建议女大学生在校期间应多参加社会活动，以拓宽社会视野，增加求职“砝码”。

    据了解，该调查主要采用问卷法兼访谈的形式进行，调查对象主要为珠三角企业，当中有40％为民营企业，35％为国有企业，中外合资合作企业占15％，其他性质的为10％。

    逾七成企业看重女生学历

    调查发现，企业在招聘女大学生时，学历成为其选择人才的重要砝码：认为女大学生学历“比较重要”的占45％，“很重要”的占25％，而“做参考”的则占30％。换句话说，把学历作为招聘女大学生重要考量标准的企业占到70％以上。

    在学历中是否追求专业对口的问题上，有30％企业认为能力比专业更重要，有45％的企业认为专业和能力同样重要，只有10％的企业认为专业比能力重要。

    不少企业认为，能力是需要一段时间的考察才能表现出来，而学历证书和专业成绩则是摆在眼前，显而易见的，因此，到目前为止，对女大学生的考察主要还是以学历为重。但如果是带有一定专业技能要求的岗位，愿意放弃学历高的女本科生或研究生(Q吧) ，而选择受过职业教育的女毕业生，减低企业资本投入。