从去年起，基金销售持续升温，众多基金公司因人手紧缺，都开始招聘应届毕业生储备人才，但享受优厚待遇的同时，却是让人望而却步的高门槛。

　　最近，即将毕业的小张终于不用再为四处参加招聘会而奔波了，基金市场的火爆给他与一家规模不小的基金公司签约创造了机会。从去年起，基金公司开始凸现人才储备不足，除了基金经理一直紧俏外，研究员、交易员、客服人员等职位也纷纷告急，于是很多基金公司开始招聘应届毕业生。

　　某基金公司职员：经管学院的很多学生以及工科的博士硕士研究生也非常想来基金公司来工作，基金公司也比较倾向于在大学里面直接招应届毕业生。　　

　　清华大学经济管理学院应届毕业生小张：这个工作还是比较能够体现个人价值的，因为你要不停地做出判断，而判断很快就能转化成收益。

　　记者上网一搜，发现还真有不少基金公司刚刚结束校园招聘。据了解，高额年薪和不错的发展前景吸引着很多大学生投身其中。

　　大学生：我听说去年包括我的师兄师姐他们在基金公司整个业绩也非常好。

　　大学生：去这个行业可能收入比较高，再有就是适应经济发展的潮流。