人事部、教育部等16个部门日前联合下发的一份通知显示：回国工作的高层次留学人才，要优先安排其配偶就业；其子女如参加高中升学考试和高考，同等条件下可优先录取。

    人事部昨天（29日）宣布，人事部、教育部、科技部、财政部、外交部、国家发展改革委、公安部、商务部、人民银行、国资委、国务院侨办、中科院、国家外专局、海关总署、税务总局、工商总局等16家部门联合下发《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》。

    通知表示，国家将研究实施战略性顶尖人才专项引进计划。围绕我国经济社会发展和实施《国家中长期科学技术发展规划纲要》的重点领域、重大专项、重大关键技术等战略重点，有计划、有针对性地引进一批世界级的顶尖人才。

    对高层次留学人才中极少数国家急需的处于国际科技前沿的战略科学家、技术专家等世界级顶尖人才，要针对每个人的具体情况采取特殊办法，特事特办，重点引进。

    通知对于海外高层次留学人才确定了各项优惠政策：

    工作报酬及科研经费资助

    海外高层次留学人才的报酬应与其本人能力、业绩、贡献挂钩。由事业单位聘用的，可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法。由国内企业聘用的，经双方协商确定工资待遇。对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按合同规定给予一定比例提成。以本人的专利、专有技术等无形资产参股的，经投资各方约定，可适当提高技术入股分红比例。

    国家自然科学基金、８６３、９７３等重大科技计划和专项基金将面向回国工作的海外高层次留学人才平等开放。对特别优秀、国内急需的海外高层次留学人才，人事部将会同有关部门资助专项经费。