关键是能反映个人特点

    云南空港物流有限公司总经办人事主管梁娟认为：第一，简历要简洁明了，并不是写得越长、越多越好，关键是能反映个人特点，是否真正适应招聘岗位要求。同时也要实事求是，因为面试官大都是根据简历来提问，若应答中与简历信息不一致，出入太大的时候将会造成被欺骗的感觉。简历的风格喜欢简要、有特点、切中要害。有错别字、装订顺序颠倒是大忌。

    简历不要太花哨

　　昆明可口可乐饮料有限公司人力资源及行政部经理叶红蓓说，简历，顾名思义，希望是能够用比较简洁、明了的字句，真实反映出应聘人员的工作经验及相关背景。在制作风格上，简历不宜过分花哨，简历是要让招聘单位了解你的经历，对你做出评价，过多花哨的东西，容易导致重点信息的分散。

　　同时，简历宜段落清晰、条理分明，注重强调与应聘工作相关的经历；通篇赘述，容易让招聘者注意力分散。如可能，应聘一些技能岗位应同时备有中英文简历。

　　新华人寿云南公司人力资源部专员梅俊林也认为，简历的制作一定要简洁、突出重点，在制作上不要太过于花哨，不然会喧宾夺主。简历的内容有两点应注意，一是应突出你对你所要应聘岗位的适应性及所具有的工作经验、专业知识；其次是对个人综合素质的一个介绍。