在1月21日召开的政协委员分组讨论会议上，会场一度出现公办学校教师与民办学校教师相互“叫穷”、相互“比穷”的现象。

    评估制度轻视教师满意度

    朱俊强委员提出，“《教师法》明确规定，教师工资不得低于当地公务员工资，这是法律明文规定，教师工资普遍偏低是违反《教师法》的。”他言辞尖锐，直接对政府提出质疑：政府违法谁来监督？

    这一发问，激起了场内其他委员的发言热情。政协委员、广州岭南教育集团董事长贺惠山马上接答道，“教师工资低还有另一个制度问题，就是学校评估制度”。他说，目前评估一个学校的实力时，过多地将目光放在硬件方面，对教师满意度等软件则重视不够。

    见公办学校教师纷纷叫苦，民办学校教师也跳出来大吐苦水。贺惠山提出，公办学校教师虽然工资不高，但至少各种福利待遇能够得到保障，而民办学校的教师“对这些福利是可望不可及啊”。

    老师工资难涨 降低公务员工资

    “老师目前不是缺吃、缺穿、缺用。像我们学校的老师70%都有小车……关键是建设和谐社会，老师工资财政现在加不起，那就把公务员工资先降下来。”广州市政协委员、广东仲元中学副校长李社荣话音刚落，全场一阵哄堂大笑。

    笑声过后，坐在李社荣对面的市政协委员、市教育局党委副书记王小强回答道：“你这个观点，我们有的市领导也这么说的。如果老师工资上不来，公务员工资降下去。这是调整。”王小强表示，对于缩短老师与公务员的收入差距，“这个正在做。应该说时间是在提前，但一下子一步到位也不太可能。”（许黎娜、王海军）