这个方案得到毛主席和党中央的批准。这样，从元帅到准尉，从国家元首到办事员共划分为24个级别，工资从45元到594元不等，级与级之间最多相差50多元，最少只相差5元。因地区类别不同(全国划分为4—11类)，同级地方干部相差10—40元，军队干部比地方干部平均高出30元左右，充分体现了“血比汗值钱”的原则。

    这个方案既借鉴、吸取了国外的先进经验，又缩小了官兵、贫富之间的差距，基本上合情、合理，符合军心民意，一直沿用到改革开放之初。

    评级、评衔是一项既复杂又较难平衡的工作，为了照顾那些革命早、资历老、战功大但职务、军衔较低的老同志，采取了“低职、低衔、高行政级”的评定方法。如山东大学前校长成仿吾，行政级评为5级，相当于上将和正省级。

    在这次授衔评级中，大将许光达曾两次给中央军委毛主席和周总理写信、打电话，申请降衔、降级，在全军传为佳话。他在信中写道：

    军委毛主席、各位副主席：

    衷心感谢毛主席和军委领导对我的高度器重，授我以大将军衔，高兴之余，惶惶难安……回顾自身历史，1925年参加革命，战绩平平，1932—1937年在苏联疗伤学习，对中国革命毫无建树……

    实事求是地说，我对中国革命的贡献，是微不足道的。不要说同大将们比，心中有愧，与一些年资较深、战功卓著的上将比，也自愧不如。比如和我长期共事的王震同志功勋卓著……

    为了心安，为了公正，我曾向贺龙副主席面请降衔，现在我诚恳、慎重地向主席、各位副主席申请：授我上将衔，另授功勋卓著者以大将军衔。

    许光达

    1955年9月10日