普法 | 陕西男子家暴妻子看怒网友！家暴不是家务事！

近日，一段家暴视频在网络疯传

并很快冲上热搜

引发网友的愤怒、谴责

夫妻二人因琐事发生口角

某公司高管家暴妻子......

公司：停职，移交纪委处理

1月20日凌晨，陕西空港新丝路商贸有限公司回应，关注到公司综合部副经理王鹏飞殴打妻子事件，对他的家庭暴力行为表示强烈谴责！

经公司研究决定，对王鹏飞予以停职，并移交集团纪委进一步调查处理。公司已派负责人到家中看望慰问其妻子。

警方：依法处理中

据西安市公安局灞桥分局消息 ，1月19日，我局接王某报警称：其在家中被丈夫王某飞家暴。接警后，民警立即开展调查。

经查，1月18日，夫妻二人因琐事发生口角，王某飞殴打了妻子王某。目前，该案正在依法处理中。

网友：

家暴已入刑，

零容忍！

陕西妇联：对施暴人强烈谴责

20日上午，陕西省妇联回应王鹏飞家暴事件：对施暴人这一恶劣行为进行强烈谴责！将根据受暴当事人需要提供法律援助、心理帮助等。

普法时间到！

1

常见的家暴行为有哪些？

身体上的伤害，包括殴打、捆绑、残害、限制人身自由。精神上的伤害，包括经常性谩骂、恐吓等。

2

实施家庭暴力应负哪些法律责任？

国家禁止一切形式的家庭暴力，《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条第三款规定，禁止家庭暴力；禁止家庭成员之间的虐待和遗弃。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十条之规定，虐待家庭成员情节恶劣的构成虐待罪，将处以两年以下有期徒刑，管制或者拘役，犯前款罪，致人伤亡的，处两年以上七年以下的有期徒刑。

根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十三条规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《反家庭暴力法》除了保护家庭成员外，对于“家庭成员以外共同生活的人”，比如说同居的男女朋友，也同样有效。

家暴行为构成离婚的法定事由，施暴方一般会丧失子女抚养权。其次，依据民法典的规定，在离婚财产分割上，人民法院可根据个案具体情况，酌定施暴方少分财产的比例，以此惩戒施暴者。遭遇家暴一方离婚时可请求判决施暴方进行损害赔偿。家暴导致的离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两方面。

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遭遇了家暴怎么办？

1.马上求救，拨打110报警电话，请公安机关出具告诫书，给予治安处罚；

2.向法院申请人身安全保护令；

3.就近向所在村（居）委会、妇联、双方单位、亲友求助，向民政局申请庇护；

4.向司法局法律援助中心申请法律援助。

4

主张遭受家暴要提交哪些证据？

家暴的证据收集包括但不限于：报警、接警、出警记录；鉴定资料、医院病历、伤情照片；录音录像等视听资料；邻居证人证言；施暴者保证书、短信、微信记录；妇联、社区、居委会或村委会等组织、团体出具的相关材料等。

更多详情请查看罗湖懿家园历史文章：反家暴 | 全国妇联权益部发布《家庭暴力受害人证据收集指引》

5

用人单位有哪些职责？

《反家庭暴力法》第11条明确规定了用人单位的责任：用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

中国政法大学教授、中国法学会婚姻家庭法学研究会会长 夏吟兰评论说：

陕西空港新丝路商贸有限公司在关注到本单位高管殴打妻子事件后，及时在网络上回应，表明强力谴责家庭暴力行为的态度，除在本单位给予涉事者停职处分，移交集团纪委进一步调查处理外，该公司负责人还到家中看望慰问其受害的妻子。用人单位严格依照法律规定，保护受害妇女的权益，不护短，不遮丑，本人以为，应当给有法治观念，对性侵、家暴行为零容忍，能够及时处理侵害妇女人身权益行为的用人单位点赞！同时，我们也应该看到，事件可能触犯行政、民事甚至是刑事责任，用人单位还应当及时积极配合公安机关的调查取证，对于证据确凿的加害人，应当依照法律规定追究其法律责任。

罗湖区妇联呼吁全社会都行动起来

面对违法犯罪行为

谁都不是旁观者

让我们织就抵御性侵家暴的安全网

让“半边天”更加蔚蓝！

来源 | 中国妇女报、广东普法

编辑 | 钱钱

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