光明区总工会向您报告！

光明区总工会第一届委员会

第三次全体会议

会议现场

3月18日，光明区总工会委员会召开一届三次全会，会议传达了全国、省、市有关工会工作会议精神，总结回顾了2020年工会工作，并安排部署2021年工作任务，光明区人大常委会副主任、总工会主席宋杰向大会作工作报告。

光明区人大常委会副主任、总工会主席 宋杰

2020年，是光明区总工会成立的第一个完整的工作年，在区委区政府的坚强领导下，在市总工会的具体指导下，全区工会工作取得长足进步。各级工会和广大工会干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面履行工会职责，持续深化改革创新，主动融入发展大局，倾心服务职工群众，工会“娘家人”的口号进一步叫响。

报告总结了去年哪些成绩？

透露了今年哪些高质量高颜值发展的信号？

一起来了解下吧

↓↓↓

2020年工作回顾

一、加强思想政治引领

工会工作始终沿着正确政治方向前进

工会干部队伍思想政治引领不断加强

2020年以来，全区各级工会坚持党的领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持心中有党，心中有职工，积极组织学习习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神和全会精神，持续深入学习习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东、深圳重要讲话、重要指示精神，认真落实省工会十四大、市委六届十三次全会、市总六届九次全会及区一届二次党代会部署。把习近平总书记系列重要讲话精神纳入区各级工会主席办公会、工会委员会议第一议题学习制度，不断推进工会改革，转变工作作风。

城市困难职工脱困解困挂牌督战座谈会

去年以来，在区总工会常委会、主席办公会、业务工作推进会等会议上传达学习上级有关精神40余场次，不断加强对工会干部队伍的思想政治引领。

工会示范带动作用不断彰显

通过“光明群团”等新媒体、职工大讲堂等线上线下学习方式，加强干部职工的思想政治引领，引导广大干部职工坚定不移跟党走。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展五一劳动奖章系列评选，增强职工主人翁意识。

职工大讲堂

2020年，全区获评广东省劳动模范1名，广东省工会女职工工作先进集体1个，广东省工会女职工工作先进个人1名，五一巾帼标兵岗2名，市五一巾帼标兵1名。市劳动模范3名，市先进集体1个，市五一劳动奖章1名。评选出光明区五一劳动奖状20个、光明区工人先锋号20个、光明区五一劳动奖章60个。去年以来，通过“光明群团”微信公众号刊发抗疫先进事迹60篇，线上开展职工大讲堂12场次，覆盖职工超过3.5万人。

二、围绕中心服务大局

工会参与基层社会治理能力进一步提升

坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

新冠肺炎疫情发生后，区总工会积极对接、争取，设立疫情防控专项资金616.6万元。其中投入100万元用于慰问防疫一线医务人员及其家属，396.5万元用于各单位关爱慰问防疫工作人员，104.1万元用于疫情居家隔离人员专项慰问，16万元用于防疫物资生产企业的职工慰问。

区总工会慰问到光明公安分局机训大队

截至2020年底，全区慰问医护人员、防疫工作人员、企业一线职工和隔离人员超过5万人次，协助超过500家企业申报失业保险费返还。

持续深化劳资纠纷预警机制建设

依托政法委“大平安数据平台”，嵌入工会劳资纠纷预警报告处置平台，实现工会劳资纠纷报告线上流程化、数据实时化，推进工会、政法系统数据互联互通。

劳资纠纷预警平台组织架构

在街道、社区、重点企业挑选300名政治觉悟高、熟悉工会工作的工会干部成立劳资纠纷预警信息员队伍，预警信息员深入企业，不定期报告企业未及时发放工资、异常安排轮休、劳资纠纷隐患、企业落实劳动法律法规等情况。

劳资纠纷应急分队选拔培训

组建了一支由11名职业化工会工作者、群团专干组成的劳资纠纷应急分队，集中应对重大群体性劳资纠纷和应急突发事件。

常态化排查劳动领域风险隐患

工会组织职业化工会工作者会同劳动、安监等部门对企业劳资纠纷情况进行常态化排查，充分发挥好第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人作用。

劳资纠纷调处现场

去年共排查重点企业600余间，排查出东益扬配件（深圳）有限公司、丽晶维珍妮内衣（深圳）有限公司、福华根记制衣（深圳）有限公司、宝利时计表业（深圳）有限公司、深圳市富森茂五金有限公司等存在劳资纠纷的企业92间，涉及职工7000余人。排查出的风险隐患，区总工会均安排工会工作者及时介入，配合劳动部门开展调处。

大力提升职工职业技能

去年，线上开展职工大讲堂9场次，覆盖职工超过3万人。实施“圆梦光明”职工职业技能提升计划，2020年提供学历教育、技能提升、职工技能补贴、南粤家政等技能提升补贴名额共5000余个，补贴金额50余万元。

职工大讲堂

发动了组织欣旺达电子股份有限公司第六分公司等265间企业参加全国“安康杯”竞赛。举办2020年光明区“安康杯”线上线下安全知识竞赛活动，共5000余名职工参与，进一步提高我区广大职工安全生产意识和自我保护能力。

总工会注重劳模示范带动作用，建立了劳模工作室8间，其中深圳市卫光生物制品股份有限公司张战劳模创新工作室获评“广东省劳模和工匠人才创新工作室”称号。

三、深化工会主责主业

工会服务项目品牌效应进一步凸显

困难职工帮扶和互助保障力度加大

总工会建立了专班定期例会工作机制和解困脱困挂牌督战工作机制。截至2020年底，全区困难职工全部实现解困脱困，健全了常态化帮扶机制，设立困难职工帮扶工会经费，实现送温暖日常化、经常化、常态化。

慰问原国家级困难职工

开展公明街道城市困难职工

解困脱困攻坚工作专项督查会

目前，累计发放慰问金31.4万元，救助困难、大病、工伤职工240余人次。扩大工伤探视和重大疾病职工探访覆盖面，为职工购买住院二次医保、女性安康等互助保障，加大帮扶救助力度。2020年区互助会累计保费达52万元（含新保、续保），参保人次达8320人次。

重大节日送温暖活动凝聚人心

总工会重点针对区级困难职工、区级劳模、市级五一劳动奖章获得者、基层一线职工、春节留深职工和工会会员送上节日的问候和关爱，切实把工会的温暖送到职工手上。

市总工会领导为困难职工送上慰问金

2020年元旦春节期间，共送出返乡车票款15万元，景区门票260张，福包500个，电影票2200张，春节期间累计开展送温暖活动25场，惠及职工群众2万余人。

“深圳工会 一起过中秋 迎国庆”游园活动

此外，还深入长圳保障房项目工地、顺丰公司光明营业部等地，为奋战在一线的职工开展“送清凉”活动，共慰问职工5000余人。

职工品牌文体活动亮点频出

总工会组织开展形式多样的职工文体活动，单身青年职工联谊、“工会杯”职工运动会、青工歌唱大赛等一批贴近实际、贴近生活、贴近职工的文体活动品牌深受职工喜爱，2020年共举办职工文体活动20场次，参与职工达5000人次。

2020年光明区书香企业

暨读书成才职工颁奖仪式

其中，“我与光明共成长”——2020年光明区书香企业暨读书成才职工评选活动，分别为10家企业和10名职工送出购书款15万元。

律师驻点服务广获好评

依托市总工会律师资源，总工会全面推进六个街道、区职工服务站的律师驻点援助，深入开展律师进企、进园区服务工作，不断提升基层工会专业化和法治化水平。

市总工会驻点律师

在马山头社区协调劳资纠纷现场

区人民法院与区总工会

探索“工会+法院”劳动诉调维权体系建设

深入推进“工会+法院”劳动诉调维权体系建设，在区法院建立劳动诉调工作室，配备专业律师为职工提供普法、维权等系列服务。2020年已在光明区建立了13个“律师驻点”服务点，并为6家规模以上企业提供“律师入企”服务，超过5000人次职工咨询。

消费扶贫任务超额完成

2020年工会组建和消费扶贫工作会议

印发《关于落实消费扶贫有关工作的通知》，制定工会系统消费扶贫时间表、路线图，压茬推进落实。制定并印发《消费扶贫倡议书》，动员各级工会组织和广大职工群众购买贫困地区农产品。

区总工会采购广西田林县西瓜、芒果慰问抗疫一线职工

2020年各级工会共采购消费扶贫农产品1482万元，超额完成消费扶贫任务。

四、夯实工会组织基础

基层工会网络进一步完善

基层工会组织更加坚强有力

工会强力推进百人以上企业工会组建，全区百人以上企业663家，已建会662家，组建率为99.8%，对全区25-99人企业进行再排查、再部署，加快推进25-99人企业工会组织建设。目前，全区1341家百人以下企业，已建会1180家，组建率达88%。

深圳市英威腾电源有限公司工会第一次代表大会

区总工会慰问新城公园环卫工人

此外，还推动了货车司机、网约车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、农民工等“三新”领域及灵活就业群体的工会覆盖，在重大节日期间，为快递小哥、环卫工人、网约送餐企业送温暖、送组建政策，积极开展职工入会宣传。

工会服务阵地示范点更加充满活力

市总工会领导

出席光明区总工会职工服务中心启用

总工会在华强创意园区选点高标准建设区职工服务中心，提供“维权咨询、帮扶救助、素质培训、情况反映”一体化服务。积极推动区工会阵地1+6+31+N服务网建设，投入150万元，支持各街道建设职工服务示范点。

市总工会侯圣海副主席

调研光明区总工会职工服务中心

邦凯城职工之家

推动了31个社区工联会完成规范化建设，实现全区31个社区职工服务站全覆盖，并建立摩比科技、贝特瑞工业园、邦凯城等10个企业职工之家示范点，累计服务职工30万余人次。

区、街道工会经费会计核算中心更加规范高效

总工会建立了1+6的工会经费统一集中核算中心，推动6个街道总工会、31个社区工联会和76家区级行政事业单位工会经费100%独立建立工会经费管理，100%制定工会经费财务管理制度，工会经费100%由工会会计核算中心统一集中管理核算。

2021年工作安排

（一）加强党建引领，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，增强落实中央省市决策部署的行动力

（二）带好职工队伍，团结带领职工当好主力军，增强工会助推光明高质量发展的战斗力

（三）规范行为法治，努力维护和谐稳定的劳动关系，增强工会代表职工说话办事的影响力

（四）推进多元共治，不断完善“特惠+普惠”模式，增强工会作为职工娘家人的凝聚力

（五）强化组织建设，构建符合新时代发展需要的工会组织，增强推动工会工作持续发展的创新力

END

图文：光明区总工会

编辑：麦乐瑶

审核：张嘉、王晓婷、陈圆圆