读特客户端·深圳新闻网2021年8月26日讯 （记者 汤莎）为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，巩固拓展乱象整治成果,强化内控合规管理建设，建行深圳市分行党委高度重视，严格落实监管要求和总行部署，全面扎实开展“内控合规管理建设年”活动。

该行成立由分行行长任组长的活动领导小组，加强工作组织与协调，统筹全行“内控合规管理建设年”活动；认真制定《“内控合规管理建设年”活动工作方案》，逐条对标活动工作要点，压实主体责任，确保分工明确、责任到位。

按照活动方案各阶段的安排，深圳建行认真对照工作要点，深入开展自查自纠，增强发现问题的及时性和暴露问题的主动性，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任。与此同时，该行高度重视屡查屡犯问题专项治理工作，制定《屡查屡犯问题整治工作方案》，认真梳理以往发现的问题，对重点关注事项，举一反三，即知即改，并深入分析原因，落实整改责任，持续加强整改，巩固整改成效。

此外，深圳建行大力开展内控合规建设教育宣导活动，培育良好的合规文化，将“内控优先、合规为本”、“人人都是唯一一道防线、人人都是最后一道防线”的理念根植于每一位员工的内心。一是分行行长积极参与“一把手谈合规”活动，为“建设年”撰文。二是开展多种形式教育宣导活动，在全分行组织“一站到底”案防行为管理合规知识竞赛；向二级分支行、分行各部门征集合规系列短视频；邀请公检法等司法机关现场以案说法，开展入脑入心警示教育；各分支机构也积极通过辩论赛、图文网络学习、合规微课堂、合规文化宣传作品比赛等多种形式开展教育宣导活动，营造内控合规建设良好氛围。三是充分运用银协“金融明白人”公众号，组织全分行员工学习建设年相关文章，积极参与线上答题活动。

下一步，该行将以“内控合规管理建设年”活动为契机，持续强化内控合规管理建设，持续提升内控效能，夯实合规文化根基，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，将“内控合规管理建设年”工作常态化，切实融入业务发展，形成良好的内控合规生态与文化，为实现高质量发展提供有力支持。