日前，记者从2018年深圳市人力资源和社会保障工作会议上获悉，深圳市企业退休人员2017年调待后月平均基本养老金为3803元，居全国同等城市首位。会议还透露，2018年，深圳市将深化完善公务员分类管理和聘任制改革。
“2017年，深圳市医保参保人目录范围内住院费用平均记账比例为90%，居国内大中城市前列；2017医保年度重疾补充保险自愿参保人数625万，同比增长24%；共计补贴8.95亿元，将符合条件的参保少儿及大学生全面纳入财政补贴范围；全市77家医疗机构接入国家平台，80家医院实现省内异地就医直接结算，省内异地456家医院实现住院费用直接结算。”深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金介绍说。
据介绍，2018年深圳市将实施“健康中国”战略，深化医疗保险制度改革。具体包括：修订深圳市社会医疗保险办法和重特大疾病补充医疗保险办法，提升医保待遇水平；在部分公立医院继续试点开展住院按疾病诊断相关分组付费（DRG）改革，为国家医保支付方式改革提供经验；继续在基层医疗集团推进与分级诊疗制度相结合的“总额管理、结余留用”医保基金管理方式改革工作；推广医保智能监控，2018年年底前覆盖到所有定点医药机构。
孙福金还在会上透露说，2018年深圳市将深化完善公务员分类管理和聘任制改革。